جاهزية للأزمات في 30 يومًا
خلية أزمة اجتمعت وتدرّبت وتعرف من يتصل بالجهة المنظِّمة.
- المدة
- 4 أسبوع
- السعر
- من 8,000 € إلى 15,000 €
- غير شامل الضريبة، تقديري
الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني
انشر ذكاءً اصطناعيًا يمكنك الدفاع عنه، ودافع بالذكاء الاصطناعي.
معلومات قانونية

خدماتنا
كل موظف حلقة قوية، من مجلس الإدارة إلى خط بناء البرمجيات.
يجعل توجيه NIS2 المديرين مسؤولين شخصيًا عن الإشراف على الأمن السيبراني. ومعظمهم لم يُشرح لهم قط، بلغتهم هم، ما يعنيه ذلك. وفي الأثناء، تعلّم المطوّرون الذين يسلّمون منتجك الأمنَ من أداة فحص شيفرة، والشخص الذي ينقر على الرابط لم يرَ قط رابطًا يشبه هذا.
نعلّم كل جمهور ما ينطبق عليه. تحصل المجالس على ساعتين حول واجباتها وصورة المخاطر والأسئلة التي عليها طرحها. ويحصل المطوّرون على تمكين عملي في بيئتهم نفسها. ويتبع الآخرون برنامجًا قصيرًا منتظمًا مقيسًا — مع محاكاة تصيّد تُبلّغ عن اتجاه لا عن قائمة تشهير.
ومرة كل عام، تخوض الشركة كلها تمرين أزمة: سيناريو واقعي، وصنّاع القرار الحقيقيون، وساعة تعدّ. إنها أسرع طريقة نعرفها لمعرفة ما إذا كانت الخطة تعمل.
دورات لمن يديرون الأمن والحوكمة والاستمرارية والتحقيقات — يوم إلى يومين لكل منها، على حالاتكم.
يومان لمن يديرون الأمن من دون أن يُدرَّبوا عليه: المخاطر، والضوابط، والحوادث، والمورّدون، والميزانيات، وكيفية مخاطبة المجلس.
يوم عمل حول النصوص التي تنطبق عليك — NIS2 وDORA وGDPR وISO 27001 — ما يطلبه كل منها، ومن المسؤول عنه، وكيف يمكن لضابط واحد أن يجيب عن عدة نصوص.
كيف تكتب خطة استمرارية يتبعها الناس فعلًا، وكيف تختبرها، وما الذي يتوقعه ISO 22301 وDORA من سجل التمارين.
لفرق تقنية المعلومات والأمن: كيف يبدو الاختراق في السجلات، وكيف تُحفظ الأدلة، وكيف يُحتوى الحادث من دون إتلافها، ومتى تُطلب المساعدة.
جلسة مركّزة لأعضاء الإدارة حول ما يجعلهم NIS2 وDORA مسؤولين عنه شخصيًا، وما ينبغي أن يسألوا عنه، وكيف تبدو الإجابة الجيدة.
تدريب مبني على شيفرتك وملاحظاتك أنت، مع شبكة أبطال أمن تمنح الفرق من تسأله قبل المراجعة لا بعدها.
غرف هروب وألعاب بطاقات واختبارات وورش ومحاكاة وحملات تصيّد: صيغ يتذكرها الناس، ومقيسة كي تعرف ذلك.
فريق محبوس في غرفة مع اختراق عليه حلّه: أدلة في رسائل تصيّد، وكلمات مرور، وبطاقات، وحاسوب محمول لم يقفله أحد. تسعون دقيقة يتذكرها الناس لسنة.
لعبة بطاقات تُلعب بالفرق على مدى ساعة، كل بطاقة فيها هجوم حقيقي أو دفاع حقيقي. تنجح لأن أحدًا لا يلاحظ أنه يتدرّب.
قصير ومتكرر وتنافسي قليلًا: اختبار يجيب عنه موظفوك من هواتفهم، يُحتسب بحسب الفريق، ويخبرك أي المواضيع رسخت وأيها لم يرسخ.
ساعتان مع فريق واحد في كل مرة، حول الهجمات التي تستهدف عملهم فعلًا — المالية والموارد البشرية والمبيعات والدعم — بالرسائل الحقيقية التي رأيناها.
محاكاة واقعية لا يُعلَن عنها إلا للجهة الراعية، لسلسلة تبدأ بالتصيّد وتنتهي ببرمجية فدية، تُوقَف قبل وقوع الضرر، لمعرفة ما يفعله موظفوك وأدواتك فعلًا.
تصيّد محاكى كل شهر بصعوبة متصاعدة، يُبلَّغ عنه كاتجاه بحسب القسم لا كقائمة أسماء، مع درس من ثلاثين ثانية لكل من ينقر.
السنة كلها مخطَّطة: مواضيع شهرية، وصيغ تناسب كل جمهور، ومنحنى التصيّد، والمقاييس، والتقرير الذي يُظهر للمجلس أن الثقافة تتحرك.
تدريب بحسب الدور يغيّر السلوك، بما في ذلك وحدات هيئة الإدارة التي يفرض NIS2 على أعضائها إتمامها، ومحاكاة تصيّد بالمرافقة لا باللوم.
تمارين أزمات لمجلس الإدارة، وتمارين متعددة الفرق لشركة أو قطاع، وفعاليات التقاط العلم للمهندسين.
تمرين طاولة أو محاكاة لخلية الأزمة، بحضور الإدارة والاتصال المؤسسي. ويتوقع NIS2 وDORA كلاهما أن يكون ذلك قد جرى وأن يكون موثّقًا.
تمرين متعدد الفرق نصممه وندير مجرياته ونحكّمه لك: حقن للسيناريو، وخلية تحكم، ومراقبون ببطاقات تقييم، وتقرير يسمّي ما ينبغي إصلاحه — لشركة واحدة أو لقطاع كامل.
فعالية التقاط العلم لمهندسيك أو طلابك أو قطاعك: تحديات مكتوبة للمستوى، ومنصة، ولوحة نتائج، وجوائز — أسرع طريقة لاكتشاف المواهب والاحتفاظ بها.
خلية أزمة اجتمعت وتدرّبت وتعرف من يتصل بالجهة المنظِّمة.
برنامج على مدار السنة بدل وحدة سنوية: محتوى قصير بحسب الدور، ومحاكاة تصيّد بالمرافقة، وتقارير تصمد كدليل أمام NIS2.
جلسة تنفيذية من ساعتين حول واجبات NIS2 وصورة المخاطر، مُعدَّة لشركتك، هي عادةً نقطة البداية.